La incorporación de plataformas de concienciación en ciberseguridad no es un lujo, sino una necesidad imperativa para la protección de los activos digitales y físicos de las empresas.

La imagen corporativa puede verse gravemente afectada tras un incidente de seguridad, afectando la confianza de clientes y socios (Kaspersky)

En el panorama actual, caracterizado por una digitalización creciente, la ciberseguridad emerge como un pilar fundamental para la integridad de cualquier organización, sin importar su envergadura o sector. La sofisticación en aumento de los ataques cibernéticos exige una respuesta igualmente avanzada, no sólo en términos de tecnologías de protección sino también en la formación de aquellos que manejan diariamente la información: los empleados. Aquí radica la esencia de integrar plataformas de concienciación en ciberseguridad, transformando al personal en la primera barrera contra las amenazas digitales.

Los ataques de phishing, malware y ransomware frecuentemente apuntan a los trabajadores, que inadvertidamente pueden convertirse en la vía de acceso para los ciberdelincuentes. Un dato revelador apunta a que el 90% de los ataques exitosos se deben a errores humanos, subrayando la crítica necesidad de educar en materia de ciberseguridad. Además, el cumplimiento de normativas, como ISO 27001, obliga a las empresas a adoptar medidas proactivas en la capacitación de sus equipos, para evitar sanciones que pueden ser devastadoras tanto económica como reputacionalmente.

La propiedad intelectual, uno de los activos más valiosos para muchas compañías, también está en juego. Incidentes como el sufrido por Banco de Chile en 2018, con la filtración de información sensible, ilustran el potencial daño. Más allá del riesgo directo, los ataques cibernéticos afectan la productividad y, por ende, la rentabilidad. Las interrupciones del servicio no solo retrasan las operaciones sino que consumen recursos destinados a la gestión de la crisis, sin contar con el impacto negativo en la moral de los empleados, quienes prefieren laborar en un entorno que perciben como seguro.

La ciberseguridad emerge como un pilar fundamental para la integridad de cualquier organización, sin importar su envergadura o sector.

Por otro lado, la imagen corporativa puede verse gravemente afectada tras un incidente de seguridad, afectando la confianza de clientes y socios. Esto, sumado a los costes asociados a la recuperación de ataques, que pueden ascender a cifras exorbitantes, justifica sobradamente la inversión en plataformas educativas en ciberseguridad.

Además, aspectos como la retención del talento se ven influenciados por la percepción de seguridad y bienestar por parte del personal. Un ambiente laboral que demuestra compromiso con la protección de datos y la prevención de amenazas cibernéticas fomenta la lealtad y la satisfacción laboral.

La adaptabilidad y facilidad de uso son características esenciales de estas plataformas, permitiendo su implementación en organizaciones de distintos tamaños y sectores, garantizando así que todos los empleados, independientemente de su nivel técnico, puedan beneficiarse de la formación en ciberseguridad.

Un dato revelador apunta a que el 90% de los ataques exitosos se deben a errores humanos, subrayando la crítica necesidad de educar en materia de ciberseguridad.

En conclusión, la incorporación de plataformas de concienciación en ciberseguridad no es un lujo, sino una necesidad imperativa para la protección de los activos digitales y físicos de las empresas.

A través de la educación y el empoderamiento de los empleados, las organizaciones pueden fortalecer su defensa contra las crecientes amenazas cibernéticas, asegurando su continuidad, reputación y éxito en el competitivo mundo digital. En este sentido, iniciativas como la ofrecida por Whalemate, Knowbe 4, Sophos, entre otras representan un paso adelante hacia una cultura de seguridad integral, que beneficia tanto a empresas como a empleados, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y consciente. Es hora de que los jefes de seguridad de la información de la empresa se sienten en la mesa chica directiva para aportar en la toma de decisiones.